Carenza risorse umane nel sistema pubblico, la Calabria necessita un Piano straordinario di assunzioni
Ecco le proposte della segreteria Cgil Calabria per superare alcune problematiche relative al mondo del lavoro
CATANZARO - Si è riunita oggi la neo Segreteria Regionale della Cgil Calabria che ha affrontato ed approfondito le problematiche relative alle riforme istituzionali, al mondo del lavoro ed al rapporto con il governo regionale sulle varie vertenze.
«Per i rischi che si determinerebbero per la Calabria, il Mezzogiorno e l'intero Paese, - si legge nella nota stampa - l'Autonomia differenziata deve essere fronteggiata a partire da una necessaria iniziativa territoriale in grado di fare crescere il coinvolgimento della cittadinanza e un'ampia rappresentanza associativa ed essere propedeutica per l'indizione di una mobilitazione regionale, così come sta avvenendo sui temi della Pace. Sul precariato regionale ci sono prime risposte per una parte dei lavoratori della Legge 15 (ex art.7) che sono stati contrattualizzati con l'Azienda Calabria Lavoro e per i quali continuerà ad esserci attenzione per il raggiungimento del pieno orario contrattuale. Per quanto determinato nel provvedimento assunto ieri dal Consiglio Regionale viene avviata la fase per una prima contrattualizzazione dei precari della Legge 12/2014 nell'attività di affiancamento e attuazione del PNRR e Fondi SIE. Quest'ultima attività meriterebbe l'impegno per una stabilizzazione definitiva e non solamente temporale per il detto precariato con l'obiettivo di chiudere l'intero bacino con lo sbocco occupazionale».
«Rimane senza soluzioni la carenza di risorse umane del sistema pubblico, per il quale in Calabria necessita un Piano straordinario di assunzioni, necessarie a garantire competenze e professionalità, stabilità nei rapporti di lavoro e allo stesso tempo capacità di spesa delle istituzioni locali e prestazioni per il diritto alla salute nel comparto sanitario. Così come bisogna accelerare il percorso per il Piano per il lavoro che dovrà riguardare l'avviamento di giovani da avviare e formare per l'attività di manutenzione del territorio e il servizio antincendio per la prossima estate, avvalendosi del nuovo ruolo dei C.P.I. conseguente allo stato di attuazione delle misure del P.A.R. GOL. Il ruolo degli Enti strumentali deve ricevere il supporto di una completa azione di riforma che sosterremo con la concertazione, a partire da quella non più rinviabile dei Consorzi di Bonifica» concludono.
