9 ore fa:Trebisacce accende la Notte Bianca: folklore dal mondo, Zoo di 105 e concerto all’alba
6 ore fa:Castrovillari, Comune e Fondazione antiusura insieme: un argine a debiti e fragilità economiche
8 ore fa:Sila Greca, il fuoco si allarga: nuovi fronti tra Longobucco, Macrocioli e Campana. Tornano i Canadair
7 ore fa:Castrovillari, bagni pubblici nel mirino dei vandali. Civicamente: «Così non si può andare avanti»
8 ore fa:Corigliano-Rossano guarda sotto il mare: a Fossa il Blue Hole italiano può diventare un polo dell’apnea
6 ore fa:Acqua agli agricoltori, il Consorzio rompe il silenzio: «Due pompe ko». Ora arrivano lavori e nuova pompa
7 ore fa:Morti sul lavoro, l’allarme UIL: «In Calabria più di una vittima ogni 15 giorni. E la prevenzione resta ferma»
5 ore fa:TaranTarsia diventa maggiorenne e invade il borgo: tre giorni tra radici, diritti e musiche dal mondo
7 ore fa:Rossano-Cariati, parte il cammino verso la Visita Pastorale: «Una Chiesa di volti, relazioni e storie»
10 ore fa:Il fuoco arriva davanti a Longobucco: brucia il cuore della Sila Greca, Canadair in azione
Attualità

Presentate le novità del Jobs Act in Confindustria Cosenza

Presentate le novità del Jobs Act in Confindustria Cosenza
2 minuti di lettura
Presentate in Confindustria Cosenza le novità introdotte nel mondo del lavoro dal cosiddetto Jobs Act (L.183/2014). I primi due decreti delegati, entrati in vigore lo scorso 7 marzo, sono relativi al contratto a tutele crescenti ed ai nuovi ammortizzatori sociali. I lavori, moderati dal direttore di Confindustria Cosenza Rosario Branda, sono stati  introdotti dal presidente di Unindustria Calabria, Natale Mazzuca e dalla presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Cosenza, Fabiola Via. Il responsabile Lavoro e Affari Sociali di Confindustria Cosenza Pierpaolo Mottola ha  presentato i provvedimenti di riforma del mercato del lavoro insieme al Responsabile Unità Operativa Vigilanza Ordinaria Pietro Perri, in rappresentanza del Direttore Giuseppe Cantisano della Direzione Territoriale di Cosenza. Il seminario è stato concluso dall'assessore al Lavoro, Formazione e Attività Produttive della Regione Calabria, Carlo Guccione che ha dichiarato come "il jobs act sia uno strumento utile per dare una modernità e una funzionalità allo sviluppo della nostra regione. Possiamo sommare le agevolazioni del jobs act con il bonus occupazionale e consentire agli imprenditori di assumere con un abbattimento del 50% del costo del lavoro. Questo consentirà di creare nuovi posti di lavoro". «Il jobs act potrà funzionare se ci sarà la crescita - ha sottolineato il presidente di Unindustria Calabria Natale Mazzuca - e se ci saranno anche misure a 360 gradi di defiscalizzazione per le imprese. I primi provvedimenti del jobs act innovano gli assetti normativi e contrattuali del mercato del lavoro perchè mirano a migliorare la flessibilità, rilanciare l'occupazione e la produttività delle imprese. Auspichiamo che questi provvedimenti servano a stimolare la debolissima ripresa che sta per manifestarsi».   La Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro Fabiola Via riscontra «positività nei decreti attuativi, soprattutto per quanto concerne la NASPI, perché denota un profondo mutamento dell’approccio culturale del legislatore, in quanto il lavoratore beneficiario dell’indennità di disoccupazione continua ad avere un ruolo attivo all’interno della comunità». Nel corso del seminario è stata analizzata, innanzitutto, la tematica della flessibilità nel rapporto di lavoro, in particolare relativa al contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti che dovrebbe portare ad una crescita dimensionale delle aziende che, venuti meno i vincoli normativi precedenti, dovrebbe permettere alle stesse un più agevole superamento della soglia dei 15 dipendenti in forza. Si è proseguito nella disamina delle novità contenute negli schemi di decreto di prossima approvazione in materia di mansioni, part time, apprendistato, contratto a termine. Si è analizzato il percorso normativo finalizzato alla progressiva eliminazione dei contratti di collaborazione coordinata ed a progetto. Il Responsabile Lavoro e Relazioni Industriali di Confindustria Cosenza Pierpaolo Mottola ha analizzato il nuovo sgravio contributivo triennale per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2015 ed ha illustrato, inoltre, i nuovi strumenti per accompagnare i lavoratori fuoriusciti dal mondo del lavoro (NASPI, ASDI, DISCOLL, Contratto di ricollocazione) mentre il Funzionario Pietro Perri della DTL di Cosenza ha trattato, invece, il processo di riforma delle ispezioni sul lavoro con riferimento alla prevista creazione dell’Agenzia Unica per le Ispezioni. «Nessuna legge può creare occupazione ma una buona legge può incoraggiarla e favorirla» ha dichiarato il Direttore di Confindustria Cosenza Rosario Branda nello spazio riservato al dibattito e al confronto in ordine agli elementi di maggior interesse per le aziende e i lavoratori.
Redazione Eco dello Jonio
Autore: Redazione Eco dello Jonio

Ecodellojonio.it è un giornale on-line calabrese con sede a Corigliano-Rossano (Cs) appartenente al Gruppo editoriale Jonico e diretto da Marco Lefosse. La testata trova la sua genesi nel 2014 e nasce come settimanale free press. Negli anni a seguire muta spirito e carattere. L’Eco diventa più dinamico, si attesta come web journal, rimanendo ad oggi il punto di riferimento per le notizie della Sibaritide-Pollino.

Articoli Correlati

cronaca

attualità

politica